Tout savoir sur le congé maternité de jumeaux

La naissance de jumeaux est un événement bien particulier. Deux petits bouts de chou vont venir agrandir votre famille et vous souhaitez vous y préparer au mieux. Enceinte de jumeaux, vous souhaitez en savoir plus sur le déroulement de votre congé maternité ? Combien de temps dure-t-il et quel montant allez-vous percevoir ? Qu’est-ce que le congé pathologique ? Guide complet sur la question.

Congé maternité de jumeaux : combien de temps dure-t-il ?

En France, le congé maternité est obligatoire et réglementé par le Code du travail.

Si vous attendez des jumeaux, la durée de ce congé est de 34 semaines et se base sur la date de votre terme. Votre congé maternité débute 12 semaines avant votre date supposée d’accouchement (congé prénatal) et prend fin 22 semaines après votre terme (congé postnatal).

En fonction de votre forme, plusieurs ajustements peuvent être demandés :

vous pouvez solliciter un report de jours (3 semaines maximum) de votre congé prénatal vers votre congé postnatal
au contraire, vous pouvez avancer votre congé prénatal en retirant des jours à votre congé postnatal
vous n’êtes pas en mesure de renoncer totalement à votre congé maternité. Cependant, vous pouvez faire le choix de le raccourcir. Sa durée minimale est de 8 semaines (2 semaines de congé prénatal et 6 semaines de congé postnatal minimum)

Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé paternité pour la naissance de jumeaux est de 32 jours. Y sont ajoutés 3 jours de congés de naissance si votre conjoint est salarié. Peut bénéficier de ce congé soit :
le père biologique de l’enfant ;
votre conjoint(e) si vous êtes déclaré(e)s marié(e)s, pacsé(e)s ou en concubinage

Grossesse gémellaire : quel est le montant des indemnités journalières ?

Vous êtes salariée du secteur privé, travailleuse indépendante ou allocataire France Travail ? Selon votre statut professionnel, le mode de calcul de vos indemnités ne sera pas le même.

Salariée du secteur privé

Les indemnités sont calculées sur la base de votre salaire moyen reçu sur les trois mois précédant le début de votre congé maternité.

Travailleuse indépendante ou conjointe collaboratrice de travailleur indépendant

En tant que travailleuse indépendante ou conjointe collaboratrice, vous pouvez bénéficier d’une allocation forfaitaire de repos maternel et d’indemnités journalières forfaitaires.

Celles-ci vous sont versées si vous justifiez de 6 mois d’affiliation avant la date de votre terme. Pour percevoir ces aides, vous devez obligatoirement stopper toute activité professionnelle pendant la durée de votre congé.

Le montant de l’allocation forfaitaire de repos maternel est de 3864 € au 1er janvier 2024. Quant aux indemnités journalières, leur montant est de 63,52 € par jour.

Si votre revenu d’activité annuel moyen sur vos 3 dernières années d’activité n’excède pas 10 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), le montant de votre allocation forfaitaire est de 386,40 €. Les indemnités journalières s’élèvent à 6,352 € par jour.

Allocataire France Travail

Si vous êtes allocataire France Travail, vous pouvez bénéficier des indemnités journalières sous certaines conditions :

vous recevez actuellement une allocation ;
vous en avez reçu une lors des 12 derniers mois ;
vous avez cessé votre activité salariée depuis moins d’un an.

Le calcul des indemnités se réalise sur la base sur votre activité salariée antérieure. Vous pouvez adresser à la CPAM les copies de vos 4 derniers bulletins de salaire.

Quel que soit votre statut, vos indemnités journalières sont versées pendant la totalité de votre congé, c’est-à-dire 34 semaines au maximum. En cas de grossesse gémellaire, le temps d’indemnisation est plus long que pour une grossesse unique. Le montant versé est donc plus important.

Qu’est-ce que le congé pathologique ?

Peut-être avez-vous déjà entendu parler du congé pathologique. Parfois, concilier grossesse et travail peut s’avérer fatigant, surtout si vous êtes enceinte de jumeaux.

Ce congé, qui peut aller jusqu’à 14 jours, précède votre congé prénatal. Il peut vous être prescrit par votre sage-femme ou votre médecin si vous ressentez le besoin de vous arrêter avant la date légale.

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